Ante de ondear en todas las funciones que tiene un consultor laboral es muy importante conocer todo sobre el que es un consultor laboral, las funciones de un consultor laboral profesional y el ámbito donde este desenvuelve u trabajo.
Los consultores del mercado laboral son personas altamente calificada y preparadas profesionalmente para gestionar en una empresa todo lo relacionado con la parte laboral, o sea todo lo vinculado con los asuntos de los trabajadores y la relación de empleado y empresa.
Son muchas las funciones que tienen un buen asesor o consultor laboral, hoy acá le estaremos presentando las más destacadas funciones que siempre veremos en un consultor:
Gestión de contratos y seguridad social del empleado
Una de las principales funciones del asesor es estas, los asesores del mercado laboral se encarga de una manera u otra confeccionar los contratos de trabajos, por medio de estos es que se gestionar el vínculo que debe existir entre la empresa y sus trabajadores, además dentro de sus funciones también esta gestionar los tramites correspondiente a seguros sociales.
Estos asesores laborales resultan ser una ventaja muy grande para la empresa ya que estos poseen un gran conocimiento relacionado con el ámbito laboral y seguridad social. Estos pueden hacer muchas funciones dentro de este campo como despidos, expedientes de regulación de empleo y demás.
Asesoramiento legal
Otro punto que está presente en los consultores laborales es que estos también cuenta con grandes conocimientos en legislación laboral puesto que estos siempre deben tener los conocimientos frescos respecto a este tema. Los consultores laborales puede con mucha facilidad llevar a cabo todos los trámites y procedimientos extrajudiciales entre la empresa y el empleado. En esta función que hace el asesor laboral puede dar soluciones óptimas en cuanto a la relación laboral.
Asistente en inspecciones laborales de la empresa
Dentro de las funciones que tiene un consultor laboral también está la de atender las inspecciones de trabajo dentro de la empresa, con las capacidades que debe tener un buen asesor laboral este puede representar dignamente la empresa como la autoridad del momento.
Colaboración laboral dentro de la empresa
Los buenos consultores o asesores laborales siempre procuran reducir los gastos dentro de sus funciones para de una manera u otra beneficiar a la empresa así como gestionar todo los problemas que puedan subsistir dentro de los trabajadores y la empresa siempre velando con lo establecido en la ley.
Prevención de riesgos laborales
Si hay un empleado o persona que ayude en los problemas relacionados con la empresa y los empleados es el asesor del mercado laboral, este en materia de prevención y riesgos laborales está altamente capacitado para dar una solución que genere beneficios tanto a la empresa como al empleado involucrado en la problemática. Cabe destacar que también tiene la función de supervisar y evaluar la forma y el trato que existan entre la empresa y sus empleados.
De manera general los consultores laborales tiene un sinfín de funciones dentro de una empresa y nosotros acá los listaremos:
- Es representante y defensor de la empresa antes autoridades.
- Gestiona todo lo relacionado con las contrataciones de los empleados.
- Establece fórmulas para reducir los gastos dentro de la empresa.
- Tiene potestad de supervisar las inspecciones realizadas dentro de la empresa.
Hasta este punto hemos podido presentar algunas de las muchas funciones que tiene un consultor del mercado laboral dentro de una empresa ya sea trabajando como agente externo o de planta.
¿En qué ámbito trabajo un consultor laboral?
En esta sección estaremos nombrando algunos de los ámbitos en donde se desenvuelve un buen consultor laboral.
- Relaciones laborales.
- Seguridad Social.
- Área procesal.
- Módulo de prevención de riesgos laborales.
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